为进一步拓展提升全员能力素质，打造能力素质过硬的运维精英队伍，8月16日，国网泰安供电公司组织青年员工来到220千伏平阳站现场学习变电站一次系统，并开展新站投运验收标准专项培训。
泰安公司以促进生产工作效率和加快员工成长成才为目标，以本次220千伏平阳变电站新站投运为载体，按培训计划组织开展“夯实技能精益求精”全员能力素质提升活动。为确保培训活动效果，一是贴合生产实际，按需制定计划，前期充分调研、梳理参培人员的需求，结合青年员工内在需求和生产工作实际需要，合理制定培训计划；二是精选培训人员，精化培训内容，变电运维室精心挑选经验丰富的培训讲师，提前部署培训内容，认真审阅培训课件；三是按需分层培训，强调培训重点和效果，变电运维室根据员工参加工作年限和自身技能水平差异，分层分批培训，因材施教，确保参培人员业务技能有效提升。
培训结束后，青年员工纷纷表示收获颇丰。泰安公司将继续抓住新站送电前的有利时机，使之成为岗位练精兵的有力平台，继续开展各项专项技能培训工作，同时安排青年员工进驻现场，实地学习，为下一步新站顺利启动送电及提升全员专业技能打下坚强基础。（王永全）
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