中国
华电资本控股公司积极推进管理创新，
选人用人出
新招，极大地调动了员工群众的创新进取动力，使金融板块的建设发展焕发出蓬勃生机。
一是逐步完善业绩考核体系，【电力行业培训哪里有?报名电话:15832216191】，使个人的发展与业绩紧密挂钩。在刚刚结束的2009年度员工考核工作中，结算部、总经理工作部各有一名员工考核“不达标”，按照员工管理办法，
公司对这两名员工及时解除了合同关系。业绩管理让每位员工有了压力，产生了动力，使金融发展始终充满内在力量。二是
选人用人“公开、公平、公正”，部门后备干部由全体员工打分推荐，使员工的积极性得到极大发挥。用人上敢动真格，不折不扣兑现，使市场化的用人机制真正显示出内在动力。立足岗位努力创新，【国家电网考试一年几次啊，分别在什么时候报名电话:15832216191】，争先恐后勤奋敬业成为金融板块员工的自觉行动。截止目前，管理创新年活动已完成创新项目36项，各项经济指标不断超越，【电力行业培训怎么样报名电话:15832216191】，有力地促进了金融板块发展再上新台阶。
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